Reforma laboral: Lo que viene para las trabajadoras domésticas

La reforma laboral sigue siendo tema de discusión, especialmente en lo que respecta a las trabajadoras domésticas. Rafael "Pepe" Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), se encargó de aclarar algunos puntos clave mientras se afina la propuesta antes de que llegue al Congreso.

Salario mínimo asegurado 🧹
El salario mínimo para las trabajadoras domésticas será independiente de la comida y alojamiento que reciben. Así que no habrá excusas para pagar menos. Aunque no se ha fijado el monto exacto, la cifra de 10 mil pesos, discutida en propuestas anteriores, sigue sobre la mesa.

¿Cesantía? Olvídalo
Tranquilidad para quienes emplean en el hogar: la reforma no incluirá cesantía para las trabajadoras domésticas. Según Pepe Abreu, no es viable aplicar cesantía porque el hogar no es una empresa con fines de lucro. La resolución del Ministerio de Trabajo de agosto de 2022 también excluyó este beneficio para este sector, salvo que el empleador quiera ofrecerlo.

Pensión solidaria: un respiro para el futuro 💸
Aquí sí hay una novedad importante. La reforma está considerando una pensión solidaria para las trabajadoras domésticas, financiada por un fondo público, sin necesidad de aportes directos ni de las trabajadoras ni de sus empleadores. Esto asegura un apoyo económico para el retiro sin complicar el proceso.

¿Cómo funciona una pensión solidaria?
Las pensiones solidarias son ayudas del gobierno para personas en situaciones vulnerables. Se financian con un fondo común del Estado, no con aportes de los trabajadores ni sus empleadores. Aunque las trabajadoras domésticas aún no están incluidas, ya existen pensiones de este tipo para adultos mayores sin ingresos, personas con discapacidad severa, y otros grupos vulnerables. Para recibirla, es necesario pasar una evaluación socioeconómica.